#VemPraGringa — Qual sua pretensão salarial?
Algumas dicas do que fazer antes de responder essa pergunta
Fala galera, tudo bom? Aqui o Lucas Magnum e hoje vou deixar algumas dicas de como negociar o salário para vagas na gringa. Atualmente eu trabalho Suécia como Tech Lead em uma empresa de investimento chamada EQT.
Me segue que vou focar em publicar mais coisas relacionados ao processo. Vem pra gringa!
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Responder qual a sua pretensão salarial não é algo fácil no Brasil que nós sabemos todos os nossos custos de vida, imagina no exterior onde muitas vezes não temos a mesma vivência?
Me lembro de como foi dificil negociar o meu primeiro salário na gringa e como isso foi uma desvantagem, acabei recebendo 1000 euros do que poderia por simplesmente não saber sobre o mercado que estava aplicando.
No meu primeiro trabalho na Suécia eu vim para trabalhar em uma empresa onde me foi oferecido o salário de 4.200 euros, o que era muito bom comparado ao salário de 10.000 reais que eu recebia no Brasil.
Ao me mudar para cá, eu entendi que o meu salário era bom mas não estava alinhado com o mercado, dessa forma eu conversei com a empresa, apresentei os dados e consegui um aumento para 5.500 euros (em 2017 era o equivalente a 25.000 reais) poucos meses depois.
Eu me lembro que as pessoas mais próximas ficavam extremamente surpreendidas ao saber que eu ganhava 5.500 euros o que fazia essa quantia ser mais exorbitante do que realmente é.
Com isso vem a primeira dica:
Entenda os impostos
Indepentende se você vai trabalhar remotamente ou se vai se relocar é extramamente importante você entender sobre o quanto de imposto você vai pagar e o quanto de salário livre você vai ter no fim do mês.
Por exemplo, daqueles 5.500 euros eu tinha que pagar 30% de impostos o que me sobrava no fim do mês algo em torno de 3.800 euros (em 2017 era o equivalente a 17.000 reais).
No Brasil eu também pagava quase 30% o que sobrava no fim do mês 7.500 reais.
Já cheguei a trabalhar remotamente pra gringa também e pagava cerca de 10% de imposto + contador. Entender o quanto você vai gastar com o imposto te ajuda a tomar uma decisão mais informada se o seu salário é o suficiente ou não.
Procure por sites como “Net salary calculator Sweden/Germany/UK” assim você vai cair em sites onde você consegue ter uma idéia de quanto de imposto vai ser necessário pagar.
Entenda os custos básicos
Uma vez que você recebe seu salário liquido (após retirada do imposto) você ainda precisa pagar suas contas básicas como aluguel, comida, transporte, lazer e etc.
De tal forma é importante ter uma idéia de quanto você vai gastar com isso, uma forma simples é procurar sites de aluguel de apartamento na cidade que você deseja viver, assim você consegue ter uma noção de preço em certas regiões, o mesmo se aplica para custo básico, procure por sites de mercados e simule uma compra do mês online.
Pesquise também sobre quais são os meios de transporte mais comuns, aqui por exemplo pagamentos 100 euros por mês para transporte público.
Uma vez que eu tinha meus custos básicos, meu salário ficou assim:
3.800–1.200 (Aluguel) — 400 (Mercado) — 100 (Transporte) — 300 (Lazer) = 1800 euros.
No fim do mês me sobrava então 1800 euros (Equivalente a 8000 reais em 2017).
Ou seja, mesmo que ganhando o equivalente a 25000 reais em 2017 só me sobrava 8000 reais se eu quisesse mandar em dinheiro para o Brasil.
Entenda seus ganhos atuais e futuros
Uma vez que você sabe quanto vai gastar é importante entender o que você ganha atualmente e o que você vai ganhar no futuro.
Quando eu trabalhava como CLT eu tinha um salário de 10.000 reais, porém isso inclui também o FGTS que eu poderia retirar caso eu fosse demitido, existia o décimo terceiro salário, bônus anual e reajuste anual.
Quando eu trabalhava como PJ eu só tinha o salário e todo o resto tinha que sair de lá.
Já no exterior não é tão comum o décimo terceiro salário e algumas empresas também não oferecem o bônus. É importante entender quais são os benefícios da empresa antes de pedir um salário, assim você consegue saber se vai precisar de um pouco mais de dinheiro no fim do mês ou se os benefícios vão compensar um salário menor.
Entenda os benefícios
É muito importante não sair falando uma pretensão salarial sem ter uma base de quais são os custos (impostos e custos básicos) que você ter. Evite ao máximo dar qualquer número para o recrutador ou empresa antes de fato você receber uma oferta.
Caso você receba uma pergunta sobre qual sua pretensão salarial, você pode responder:
É bem dificil conseguir um número ou mesmo um range salarial uma vez que eu não sei qual são os benefícios que a empresa oferece, você poderia me passar quais são todos os benefícios e seus valores caso eu seja contratado?
É importante não passar nenhum número pois isso pode ser um problema, o melhor seria tentar receber uma oferta da empresa primeiro e tentar trabalhar a partir daí (experiência própria).
Todas as vezes que eu falei um número primeiro eu percebi que depois aquele número poderia ser bem maior, por exemplo, uma vez fui contratado para um projeto de consultoria e eu cobrei 10.000 euros para logo em seguida descobrir que poderia ter cobrado até 15.000 euros, isso foi um erro de negociação da minha parte que fez com que eu deixasse de ganhar até 50% a mais por aquele período de tempo.
Negociando benefícios
As vezes é comum chegar em uma situação onde a empresa não consegue te dar um aumento de salário significativo, nesse caso é importante tentar negociar benefícios.
Por exemplo, aqui na Suécia existe um período de experiência de 6 meses, o que eu pessoalmente não gosto. Nessa minha ultima vinda para cá, eu negociei com a empresa que eu não teria período de experiência.
Sei que muitas vezes é dificil entender isso mas quase tudo é negociável. Quantidade de férias, valor de relocação, pagar a mudança, trabalhar remotamente umas vezes por semana, período de experiência, bônus e mais.
Entenda quais são os benefícios que a empresa oferece e tente negociar aquilo que fizer sentido para você.
Pretensão salarial
Uma vez que você tem todas as informações sobre os benefícios, seus custos, impostos e etc. Você pode então passar para a empresa qual é a sua pretensão salarial e isso te da mais poder pois poderá fazer isso de forma informada.
É mais fácil justificar que você quer ganhar 1000 euros a mais do que ganha se você passar quais os motivos por trás dessa decisão. Por exemplo, você poderia falar algo do tipo ao passar sua pretensão:
Meu salário atual é 5.500 euros, porém, eu tenho um bônus anual e mais dias de férias do que vocês estão me oferecendo, minha pretensão salarial nesse caso é de 6.500 euros, uma vez que estou abrindo mão do meu bônus anual e dias de férias.
Uma vez que você tem dados para trabalhar fica muito mais fácil conseguir um salário mais justo.
Outros pontos
Uma coisa que não tem relação direta com a renda mas faz parte do planejamento de quem vai morar fora é o de lembrar que não existem muitas opções de pagamento parcelado e pessoas que recém se mudaram para um novo país geralmente precisam de tempo para construir um histórico de crédito antes de poder fazer financiamentos. osantana
TLDR;
- Entenda o quanto vai pagar de impostos
- Entenda o quanto vai pagar com custos básicos
- Entenda o quanto você ganha hoje
- Entenda quais são os beneficios que a empresa tem a te oferecer
- Negocie benefícios
- Negocie seu salário
Por hoje é isso! Boa sorte no processo e segue lá para mais dicas:
